De Mangel u Personal bleift ee vun den Haaptproblemer vun de landwirtschaftleche Produzenten an de leschte Joerzéngte. Zënter der Zerstéierung vun der sowjetescher Schoul fir d'Ausbildung vu Spezialisten fir den agro-industriellen Komplex, huet d'Educatiounssystem net fäeg e wiirdeg Ersatz ze bidden. An haut sinn HR Manager gezwongen a Kreativitéit ze konkurréiere fir eng wäertvoll mënschlech Ressource unzezéien.
An Maart Konditiounen
Hautdesdaags sinn et d'Patronen déi an hire Fuerderungen un d'Mataarbechter konkurréiere, an net vice versa. D'Rekrutéierungsperioden, souwéi d'Rekrutéierungskäschte fir d'Entreprisen, ginn erop, d'Kandidaten unzezéien gëtt ëmmer méi schwéier a méi laang. Als Chef vun der Press Service vun HeadHunter (hh.ru) South Ekaterina Nikiforova, E Gläichgewiicht gëtt als bequem Norm fir den Aarbechtsmaart ugesinn, an deem et 5-7,9 Resuméen pro Vakanz sinn. De Wäert vun dësem Index ënner 4 weist schonn op e Mangel u Personal.
Am Joer 2023 goufen d'maximal Wäerter vum Index am Landwirtschaftssecteur am Januar a Mäerz opgeholl - 3,4 Resumé pro Vakanz. Am Abrëll huet se awer ugefaang zeréckzegoen a bis Enn Mee op 2,8 gefall. Esou Ännerungen sinn wéinst héijer Konkurrenz mat anere Beruffsberäicher a gerénger Aktivitéit vun de Bewerberinnen. Aner Grënn enthalen de wuessende Mangel u qualifizéiert Personal an d'Onpopularitéit vum agroindustrielle Komplex als Ganzt.
D'Landwirtschaft ass en héich kompetitivt Feld wou d'Patronen vill nei Aarbechtsplaze posten a wierklech fir Bewerberinnen konkurréiere. Geméiss Ekaterina Nikiforova, Haut bidden landwirtschaftlech Entreprisen am meeschten Aarbecht un Agronomen, Getreideveraarbechtungstechnologen a Béischten Spezialisten. Et gëtt och eng grouss Nofro fir Vertrieder vun Aarbechtsberuffer am agro-industriellen Komplex, a mam Wuesstum vun der Prozessautomatiséierung an der Industrie geet d'Zuel vun de Vakanzen fir IT Spezialisten och erop.
«Golden" Rummen
Expert op Personal Politik vun der Unioun vun Gromper a Geméis Maart Participanten vu Russland (Potato Unioun) Svetlana Sonina ee vun de meescht gefuerdert a knapp Nimm de Beruff vun engem hydraulesche Ingenieur. Resuméen op Informatiounsplattformen sinn zimlech heefeg, awer 90% vun hinnen gehéieren zu Spezialisten aus aneren Industrien. Awer an der Erhuelung vun der Landwirtschaft sinn esou Personal hir Gewiicht am Gold wäert, all Bauerenhaff, wou se bewässeren, brauch se.
Et ass zimmlech schwéier en Agronomist ze fannen, sou datt d'Entreprisen, och mat engem bemannte Personal, normalerweis net e villverspriechend Uni Graduéierter refuséieren. Executive Director vun VALMIKS LLC Valentin Kozlov hält et noutwenneg fir eng Personalreserve ze schafen, déi seng Firma an nächster Zukunft wäert maachen. Wann e Bauerenhaff zwee Agronomen brauch, sollen dräi Agronomen agestallt ginn, a loosse ee vun hinnen ganz jonk sinn, dee méi muss bezuelen wéi en wäert ass. Et kann bis zu sechs Joer daueren fir en Ufänger e professionnelle ze ginn, an et ass besser e Spezialist eleng z'erhéijen, andeems seng zukünfteg Qualifikatiounen berücksichtegt ginn.
D'Industrie brauch och d'Maschinnoperateuren, déi laut Svetlana Sonina, haut Dausende vu Stéit aus Kaliningrad zu Wladivostok brauchen et. D'Industriespezifizitéit vum Beruff ass d'Saisonalitéit, awer jiddereen ass interesséiert sou en Employé ze halen, och wann hien dräi bis fënnef Méint am Joer beschäftegt ass. Valentin Kozlov erkläert de Mangel u Maschinnebetreiber andeems déi meescht Schoulen an technesch Schoulen zoumaachen, wou se ausgebilt goufen. Ënnert deenen, déi haut an der Produktioun ze fannen sinn, sinn et nëmmen e puer Leit ënner 40 Joer. A wann e Spezialist erschéngt, dee bereet ass ze schaffen, huelen se him gären, all d'Konditiounen ubidden an hëllefen professionell ze wuessen.
Fir dëse Problem ze léisen, kooperéiert d'Kartoffelunioun mat verschiddenen Institutiounen vum Secondaire Beruffsausbildung. Zum Beispill, GBPOU MO "Lukhovitsky Agro-Industrial College", déi duerch Vyacheslav Smirnovtrainéiert mechanesch Techniker, Trakter Chauffeuren an landwirtschaftlech Viraarbechter fir d'Industrie. Seng Graduéierter schonn am Alter vun 18-19 kréien d'Rechter vun der néideg Kategorien an hunn en héijen Niveau vun Training. D'Cheffen vun den Entreprisen, déi Member vun der Unioun sinn, ginn hinnen gären Aarbecht op hire Bauerenhaff a vertrauen déi fortgeschratt Technologie.
Vun der Schoulbänk
Den agroindustrielle Komplex brauch Personal fir Aarbecht déi keng speziell Wëssen a Kompetenzen erfuerdert. Andeems Dir esou Mataarbechter astellen, kënnt Dir Iech selwer zukünfteg spezialiséiert Spezialisten këmmeren an hir Weiderbildung organiséieren. Mir schwätzen natierlech vu jonke Leit: Schoulkanner a Studenten.
Svetlana Sonina schwätzt iwwer d'Erfahrung vun den Entreprisen vun der Unioun fir d'Schoulkanner, Bewerberinnen a Juniorstudenten unzezéien fir botanesch Zwiebel Somen ze sammelen a Geméis ze sortéieren. An esou Evenementer - vun der Decisioun vum Direkter vun der pädagogescher Institutioun Alexei Zinoviev - GBPOU MO "N. T. Kozlov Kolomna Agrarian College" traditionell bedeelegt. D'Jongen léieren d'Grondlage vum Beruff vun engem Agronom a kréien natierlech Remuneratioun fir hir Aarbecht. Fir si ass dëst eng super Geleeënheet de Charakter an d'Kommunikatiounsfäegkeeten an engem erwuessene Team ze testen.
Et ass net dat éischt Joer datt d'Membere vun der Potato Union mat der ëffentlecher Organisatioun "Russesch Studentequipen" kooperéieren. Regelméisseg Aarbecht mat senger regionaler Branche an der Moskau Regioun, gefouert vun Pavel Kovalev. Generaldirekter vun LLC "SPK benannt nom Lenin" Andrey Grachkovsky D'lescht Joer huet hien e richtege Rekord opgestallt andeems hien en Détachement vun 52 Leit a senger Entreprise beschäftegt huet. Managing Partner vun Lesnye Dali LLC Vitaly Shtopel benotzt och aktiv d'Aarbecht vun de Studenten an der Wirtschaft fir saisonal Aarbecht.
D'Dmitrovskie Geméis Grupp vu Firmen, besonnesch JSC Agrofirma Bunyatino, huet och Erfahrung fir Studenten unzezéien fir ze schaffen. Generaldirekter vun der Entreprise Sergey Schukin huet d'Basis fir d'Bildung vun Détachementer ënnert zukünfteg Maschinn Bedreiwer geluecht. D'Firma ass souguer iwwer d'Regioun gaang an invitéiert Kärelen aus Fernregiounen, zum Beispill aus Sibirien. Geméiss Svetlana Sonina, huet de selwechte Wee am Malino Grupp vu Firmen gefollegt.
Leider wëllen d'Vertrieder vun der neier Generatioun net ëmmer d'Liewen mat der Landwirtschaft associéieren. Laut Observatiounen Valentina Kozlova, weisen Jonker dacks keen Interessi un déi landwirtschaftlech Beruffer, déi si selwer gewielt hunn. Schüler vun technesch Schoulen bei Moskau, wou se trainéieren Mechanik, kommen zu VALMIKS LLC fir Bachelor Praxis. Wann gefrot wat se hei bruecht hunn, schwätzen e puer Kärelen éierlech iwwer hire Wonsch eng Mark an engem Dokument fir eng pädagogesch Institutioun ze kréien. Real Praxis an de Konditioune vun enger moderner landwirtschaftlecher Entreprise, d'Méiglechkeet eppes ze léieren a Suen ze verdéngen ass net an hire Pläng abegraff.
Op der Strooss zur Fräiheet
An eisem Land verbreet sech d'Praxis fir Leit, déi Strofen an de Korrektiounsinstituter zerwéieren, op landwirtschaftlech Aarbecht unzezéien. Wéi erkläert Svetlana Sonina, aus dem Kontingent, deen an den Entreprisen läit, gi Leit ausgewielt fir un d'Botzen, d'Sortéieren oder d'Verpakung vu Produkter ze schaffen. Zur selwechter Zäit sinn héichqualifizéiert Spezialisten dacks ënner Veruerteelte fonnt. Dann hunn d'Baueren eng Chance fir en intelligenten Ingenieur, Technolog, Chauffeur, Mecanicien, asw.
JSC Ozyory, Deel vun der Malino Group of Companies, bedeelegt sech um Projet vum Federal Penitentiary Service vu Russland. Duerch d'Efforte vum CEO Sergei Pryamov fir d'Residenz vun dëser Kategorie vun Aarbechter, der UFITS gouf gebaut - e spezielle Site, datt als correctional Zentrum Fonctiounen. Laut dem Niveau vum Komfort an Ausrüstung ass et déi bescht an der Moskau Regioun genannt. Beschäftegt Veruerteelt, si probéieren Konditiounen ze kreéieren déi hinnen erlaben hir Fäegkeeten ze weisen.
Lesnye Dali LLC ënnerschriwwen och en Accord mam Departement vum Federal Penitentiary Service vu Russland fir d'Moskau Regioun, an elo kommen hei Aarbechter aus verschiddenen Deeler vum Land. Fir hinnen Logementer zur Verfügung ze stellen, gouf e lokalt Hostelgebai kaaft a renovéiert. Vitaly Shtopel mengt datt d'Bedeelegung vun de Veruerteelten et erlaabt effektiv Personalproblemer ze léisen. A wann et e konstante Flux vu Mataarbechter ass, kënnt Dir sécher de Wuesstum an d'Entwécklung vun der Firma fir déi kommend Joer plangen. Zousätzlech ass d'Hëllef vun de gestrollte Leit op de Wee vun der Korrektur ze goen ass eng gutt Dot.
Am beschten Traditiounen
Et geet net duer, engem Employé eng stabil Aarbecht ze ginn an Aarbechtsexploiten vun him ze erwaarden. Svetlana Sonina Ech si sécher datt op der Säit vum Geschäft d'Manifestatioun vum Interessi un hirem Personal ganz spezifesch Formen soll huelen.
Zum Beispill, wann d'Studenten an d'Praxis kommen, ass et néideg fir hinnen en anstännegt Liewen ze bidden: bequem Wunneng, gutt Iessen. Show zukünfteg Spezialisten d'Ästhetik vun der Aarbechtsplaz an der Produktioun am Allgemengen, involvéiert se an der Firmekultur vun der Entreprise. Mä, am Wichtegsten, jonk Leit sollen direkt ënnert de Flillek vun erfuerene Mentoren geholl ginn, déi schonn eng Carrière an der Entreprise gemaach hunn, ass et héich wënschenswäert der Institutioun vun Mentoring a senger richteger Form erëmbeliewen, wéi et an der Sowjetunioun mol war.
Modern Patronen probéieren Personal mat uerdentlech Paien unzezéien. Ekaterina Nikiforovа confirméiert dëst mat Donnéeë vum Site hh.ru. Am Allgemengen, an Russland, der Moyenne ugebueden Pai am Mee vun dësem Joer war ongeféier 70 dausend Rubelen fir en Agronomist (19% méi wéi 2021), 68 dausend Rubelen fir en Technolog, 61 dausend Rubelen fir Mecanicien, 65 dausend .rubles - fir Béischten Spezialist, 58 dausend Rubelen - fir e Veterinär.
Op meng Erfahrung als Manager Valentin Kozlov iwwerzeegt datt d'Erhéijung vun de Gehälter fir nei Personal unzezéien an d'Mataarbechter ze halen net méi duer geet. Dofir implementéiert VALMIX LLC e Motivatiounssystem deen d'Leit erlaabt déi wëllen a wësse wéi gutt Sue verdéngen. Och hei musse mer op déi al sowjetesch Praxis zréckgoen, wéi d'Cheffen um Enn vum Joer de sougenannte 13. Gehalt kruten. A modernen Konditiounen ass e Geschäftsbesëtzer fäeg déi villverspriechend Mataarbechter mat Bonus ze belounen. Hir Gréisst soll d'Moyenne Pai iwwerschreiden, wa méiglech e puer Mol, sou datt den Empfänger seng Wichtegkeet erkennt a beméit d'Vertrauen ze berechtegen.
Vitaly Shtopel Ech si sécher, datt eng suergfälteg iwwerduechte Sozialpolitik néideg ass fir mënschlech Ressourcen unzezéien. D'Gestioun vum Lesnye Dali huet decidéiert eng aner Hostel ze kafen an ze rekonstruéieren, déi ongeféier eng Dosen Een-Zwee-Raum Appartementer fir zukünfteg Mataarbechter kreéieren. E Projet fir de Bau vun enger Gîte-Siedlung vu 15 gutt ernannten Haiser mat Haushaltsplazen gëtt och op d'Ëmsetzung virbereet. De fäerdege Logement soll jonk Fachleit unzezéien, déi et fäerdeg bruecht hunn Famillen aus verschiddene Regioune vum Land ze grënnen.
Vum Publikum zu Feld
Ekaterina Nikiforova gesot, datt zanter dem Ufank vum Joer, Russesch Betriber verbonne mat Landwirtschaft méi wéi 48 Vakanzen op hh.ru verëffentlecht. Dat ass bal en Drëttel (+28%) méi wéi 2022 an 51% méi wéi 2021. Déi gréissten Nofro fir nei Mataarbechter gouf zu Moskau opgeholl (9% vun de Vakanzen), dem Krasnodar Territory (8%) an der Voronezh Regioun (6%). Zur selwechter Zäit weist d'Zuel vun den Bewerberinnen, am Géigendeel, en negativen Trend. Also, vu Januar bis Mee 2021, hunn d'Patronen ongeféier 1,1 dausend agronomist Vakanzen gepost, a fir déi selwecht Period am 2023 waren et iwwer 2 dausend.
Eeschte Feeler Valentin Kozlov rifft de Referenzpunkt vun der inhemescher Héichschoul op d'Ausreechung vun Diplomer un Theoretiker, an net op d'Ausbildung vun Praktiker. Senger Meenung no sinn d'Wuerzele vu Problemer an der Produktioun an eiser Ausbildung, déi virun ongeféier 30-40 Joer Terrain verluer huet. Als Resultat, e Réckgang a sengem Niveau vun Welt bis mëttelméisseg.
D'Léisung vum Problem Svetlana Sonina gesäit an der Ëmsetzung vun der pädagogescher Konzept proposéiert vum President vun der Potato Unioun, Generaldirekter vun JSC "Malino" Sergei Lupekhin. D'Konzept iwwerhëlt d'Iwwerhand vun der Praxis iwwer d'Theorie, d'Studiepläng esou nei ze zéien datt d'Drëtt an d'véiert Joer Studenten bis zu 60% vun hirer Studiezäit bei Entreprisen verbréngen, an net an de Klassesäll. Schüler am Beräich vun Formatioun "Agronomy", "Agrochemistry", "Agroengineering" an sou op soll d'Méiglechkeet hunn landwirtschaftlech Maschinnen op der Uni ze Meeschtesch an d'Recht ze kréien et ze verwalten.
D'Initiativ gouf vun de Partner vun der Unioun ënnerstëtzt - den Institut fir Agrobiotechnologie vun der Timiryazev Academy an der Tula State Pedagogesch Universitéit no L. N. Tolstoy benannt. Also, zum Beispill, duerch d'Decisioun vum Rektor vun der Tula Pedagogesch Universitéit Konstantin Podrezov, vum September 1, 2023, drëtt an véiert Joer Studenten vun der Fakultéit vun Natural Sciences, Beräicher vun Etude "Agronomy", "Biologie", "Biotechnologie ", an der Fakultéit fir Technologie a Business, Studieberäicher "Service of Vehicles", "Technesch Systemer an der Agribusiness", fänken e Stage bei Bogoroditsky Alliance LLC no engem 50/50 Zäitplang un (50% vun der Studiezäit an der Praxis, 50% an der Studie).
En effektiv Trainingsinstrument Svetlana Sonina méngt de Bundesrot Projet "Professionalitéit", am Kader vun deem JSC "Ozyory" an der Kolomna Agricultural College, zesumme mat anere Participanten, bauen eng pädagogesch a Produktioun "Agrocluster" an der Moskau Regioun. D'Studenten, déi doranner involvéiert sinn, wuessen op dat bescht pädagogescht Material - d'Participatioun un de Produktiounsprozesser vun der Agribusiness.
Irina Berg