Vill landwirtschaftlech Produzenten hunn dëst Joer e Manktem un onqualifizéierten Aarbecht. De Problem war eng Konsequenz vun der Pandemie: e bedeitenden Deel vun den Aarbechtsmigranten verléisst Russland.
Geméiss dem Ministère fir Inneministeren, virum Ufank vun der Pandemie an der Russescher Federatioun, waren et ongeféier 2 Milliounen auslännesch Bierger déi hei fir den Zweck vun der Aarbecht waren. Bis November 300 waren et 2020 Millioun 1 Dausend dovun (an dat ass eng hallef Millioun manner wéi am Hierscht 800).
Et gouf ugeholl datt déi fräi Aarbechte vu Chômeure Russe besat wieren, awer dëst geschitt net am landwirtschaftleche Secteur. D'Grënn si ganz verständlech: haart "dreckeg" netprestigiéis Aarbecht, onregelméisseg Aarbechtszäiten "an der Saison", net déi héchst Gehälter, Ofstand vu Stied.
An net all Patronen ware prett fir ersat ze ginn, wat och net verwonnerlech ass. Auslännesch Aarbechter ënnerscheede sech vun hirer Fläiss, averstanen a waarmem Wieder ze schaffen, erfuerderen keng zousätzlech Bezuelunge fir d'Veraarbechtung, sinn energesch (normalerweis gi se schaffe bis se 35-40 Joer al sinn) an, fir ee vun de landwirtschaftleche Manager ze zitéieren, "net drénken oder fëmmen".
Elo huet d'Situatioun gréisstendeels hir Gravitéit verluer (zumindest fir Planzenziichter), saisonal Aarbecht ass ofgeschloss, onqualifizéiert Aarbechter sinn erfuerderlech, haaptsächlech nëmme fir d'Schott vu Geméis a Gromperen am Lager, awer Prognosen fir d'Zukunft si ganz vague.
Et schéngt, datt d'Agrarianer nëmmen op d'Entwécklung vun Eventer waarden. Och wann, laut Olga Prozorovskaya, Chef vum HR Consulting Departement vun der Berodungsfirma "For APK", ass et besser dës Zäit ze verbréngen no machbare Léisungen an den aktuellen Ëmstänn ze sichen. An als éischt, iwwerdenkt Är Approche fir ze rekrutéieren:
- Et ass schwéier Mataarbechter ze fannen wann Dir hir Interessen net versteet. Haut ass et net genuch fir Informatiounen iwwer fräi Plazen op der Annonce ze weisen; et ass vill méi effizient fir sozial Netzwierker ze sichen. Op eis Firma Säit am Instagram stänneg Ufroe komme vu Maschinnebedreiwer, Mëllechmeedercher, nëmme Leit ouni Spezialitéit, déi an d'Duerf wëlle plënneren. D'Welt ännert sech all Dag, a jidderee muss dat berécksiichtegen.
Et ass ganz wichteg d'Attraktivitéit vun der Offer, déi d'Firma fir potenziell Mataarbechter mécht, sober beurteelen.
- Dëst Joer hu mir eng kleng Etude gemaach, déi gewisen huet datt vill Leit op der Sich no Aarbecht sinn (Trakterfuerer abegraff, Schweißer) um Maart. D'Leit wëlle schaffen, si si prett fir eng gutt Aarbecht heem ze verloossen, fir gewëssen Onannehmlechkeeten ze erdroen, awer se erwaarden datt dëst duerch eng uerdentlech materiell Belounung kompenséiert gëtt (net e Loun vun 20-30 Dausend Rubel). Zweetens, wann d'Leit plënneren, hoffen se akzeptabel Liewensbedingungen ze kréien. Leider sinn net all Patronat bereet dëst ze maachen.
Natierlech sinn net all Entreprisen fäeg eng däitlech Erhéijung vun de Personalkäschten ze féieren. An esou Fäll kënnt Dir probéieren de Problem vun der anerer Säit unzegoen an ze denken net iwwer wou Dir Leit fannt, awer wéi Dir d'Aarbechtstechnologie ännert fir mat der existéierter Unzuel u Mataarbechter ëmzekommen.
- Als Beispill kann ech e klenge Mëllechbaueren an der Kaluga Regioun zitéieren. D'Duerf an deem et läit ass wäit vun der Stad, an d'Regioun selwer ass no bei Moskau. Gréissten Deel vun der kapabel Populatioun lénks. D'Aarbechter fir de Bauerenhaff goufen am ganzen Distrikt duerchsicht, an et war kloer datt se all Moie missten op hir Aarbechtsplaz bruecht ginn, an all Owend missten se heem transportéiert ginn. An dëse Prozess wäert deier an zäitopwänneg, a ganz onbequem fir ländlech Fraen, vun deenen all ee Geméisgaart huet, dee Fleeg brauch.
De Baueremanager huet virgeschloen eng Rotatiounsmethod anzeféieren: zwee Aarbechtsdeeg an zwee Congésdeeg. D'Mëllechmeeder goufen op eemol fir zwee Deeg erabruecht. D'Logistikskäschte sinn erofgaang, d'Salairen eropgaang (aner allgemeng Geschäftsaufgaben goufen der Funktionalitéit bäigefüügt, fir déi et genuch Zäit war), d'Aarbechtsproduktivitéit erhéicht, eng permanent Equipe gouf gegrënnt. An net een eenzegen Geméisgaart leid.
Ech si sécher datt ähnlech Scheme bei der Produktioun vun der Ernte benotzt ginn.
De Polizist